Andre Montanher (com fotos e informações do Instituto Formar)
Teve início em Piracicaba uma parceria interessante, que amplia as possibilidades do Programa de Aprendizagem Profissional por meio da Cota Alternativa. A ação envolve o Instituto Formar e a empresa Eppo Cidades Inteligentes, resultando na contratação de 11 adolescentes aprendizes.
A Gerente Regional do Ministério do Trabalho, Gabriela de Mendonça Albuquerque, monitora a iniciativa, e esteve na sede do Instituto nesta quarta (29). A Eppo contratou os adolescentes, mas eles atuarão na Pasca (Promoção da Autonomia do Ser Criança e Adolescente) e no Colégio Dom Bosco São Mário, ambas em Piracicaba.
“A ideia é possibilitar às empresas com restrições por conta do ramo de atividade, mas que devem obedecer a legislação”, afirmou Gabriela. A Eppo, localizada em Itú, emprega mil funcionários na área de resíduos sólidos, água e esgoto – setor que apresenta restrições à atuação de adolescentes por conta da insalubridade.
“Essa parceria faz todo sentido para nós, pois na Eppo valorizamos profundamente o ser humano, que é o nosso maior orgulho”, declarou a Analista de DHO (desenvolvimento Humano Organizacional) da Eppo Cidades Inteligentes, Gabriela Rizzi.
FORMAR
No Instituto Formar, Gabriela visitou as instalações, conversando com a direção e os adolescentes. O instituto atende jovens em situação de vulnerabilidade social, que passam pelo Programa de Aprendizagem com habilitação em Administração.
O Colégio Dom Bosco São Mario receberá seis deles. “Vão atuar na Biblioteca e na área pedagógica, com acesso a diversas oportunidades de aprendizado”, disse a Analista de Recursos Humanos do Dom Bosco, Livia Silva Teodoro. Os outros cinco irão à Pasca, uma OSC (Organização da Sociedade Civil). “Eles merecem essa porta de entrada no mundo dotrabalho de forma digna”, avalia a Coordenadora Técnica do Seame (serviço vinculado à Pasca), Daniele Camila da Silva Bonfim.
